Около 230 сотрудников создали новый профсоюз технических работников Google и материнской компании Alphabet Inc., сообщил в понедельник новый профсоюз работников Alphabet. Это движение следует примеру других профсоюзов, созданных в прошлом году на таких площадках, как Kickstarter и Glitch, но AWU, созданный совместно с работниками связи Америки, является первым в своем роде в Google. “Это историческое событие — первый профсоюз в крупной технологической компании для всех технических работников”, — говорится в заявлении инженера-программиста Google Дилана Бейкера. — Мы будем избирать представителей, мы будем принимать решения демократическим путем, мы будем платить взносы и наймем квалифицированных организаторов, чтобы все сотрудники Google знали, что они могут работать с нами, если они действительно хотят, чтобы их компания отражала их ценности”.
После создания AWU станет частью CWA Local 1400. Профсоюзные организации, которые в основном базируются в районе залива Сан—Франциско, а также в одном месте в Кембридже, штат Массачусетс. — все обязались отчислять 1 процент от своей годовой зарплаты на профсоюзные взносы и поддерживать открытость профсоюза работников Alphabet для всех сотрудников и подрядчиков Google и ее материнской компании.
В своем заявлении AWU отметил, что “Google начинала как небольшая технологическая компания с девизом «Не будь злым», но быстро превратилась в одну из самых влиятельных компаний в мире…с более чем 120 000 сотрудников”.
Группа подчеркнула, что Google “отвечает за обширные области Интернета, контролируя инструменты, используемые миллиардами людей по всему миру, с такими разнообразными дочерними компаниями, как Waymo, Verily, Fitbit и Wing”.
Цель группы — решить проблему неравенства в оплате труда, мести и спорных государственных контрактов, выделив несколько ключевых моментов, включая склонность Google полагаться на подрядчиков, сотрудников, которые не имеют льгот, но составляют более половины сотрудников, работающих в компаниях Alphabet, а также крупные выплаты, которыми пользуются руководители обвиняется в домогательствах и спорных решениях о заключении государственных или военных контрактов. “Этот профсоюз основан на многолетней самоотверженной работе сотрудников Google”, — сказал руководитель программы Google Ники Ансельмо в подготовленном выступлении. “От борьбы с политикой использования ”настоящих имен» до противостояния Project Maven и протеста против вопиющих многомиллионных выплат, которые были выплачены руководителям, совершившим сексуальные домогательства, мы воочию убедились, что Alphabet реагирует, когда мы действуем коллективно», — сказала она. — Наш новый профсоюз обеспечивает устойчивую структуру, гарантирующую уважение к нашим общим ценностям как сотрудников Alphabet даже после того, как о нас забудут в прессе”.
Давление на крупные технологические компании, похоже, сейчас оказывается со всех сторон, как внутри страны, так и за рубежом, в дополнение к внутреннему давлению, вызванному чередой широко разрекламированных увольнений или публичных разногласий со стороны нынешних и бывших сотрудников. У Google, как и у других компаний, включая Facebook и Amazon, непростая история борьбы с инакомыслием среди своих сотрудников по целому ряду вопросов, от политики на рабочем месте до более широких бизнес-решений, принимаемых их работодателями, с очевидными попытками отбить у работников охоту к самоорганизации.
Комментарии Кары Сильверстайн, директора по работе с персоналом Alphabet, позволяют избежать подобных противоречий, характеризуя компанию как компанию, которая “всегда упорно трудилась, чтобы создать благоприятные условия для работы наших сотрудников”.
“Конечно, наши сотрудники защищают трудовые права, которые мы поддерживаем», — продолжила она. — Но, как мы всегда делали, мы продолжим напрямую взаимодействовать со всеми нашими сотрудниками”.
